集團各部門、各分子公司：

      根據《百盛聯(lián)合集團“五五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》人力資源目標確定的“引進和培養(yǎng)中高級專業(yè)人才，選拔和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人才“的要求，和2014年人力資源年度目標任務，集團持續(xù)引進了各類人才，經過一段時間的磨合，已經開始發(fā)揮重要作用。隨著人力資源的發(fā)展，內部人事選拔的條件基本成熟。為此，集團董事會研究決定，于2014年10月18日、19日進行內部人事選拔，優(yōu)化人員結構，建立科學合理的人才梯隊。現發(fā)布百盛聯(lián)合集團2014年度人事選拔實施方案（見附件），請集團各部門、各分子公司及全體員工根據方案要求，認真做好人事選拔相關的各項工作。

      特此通知

百盛聯(lián)合集團有限公司

二0一四年九月三十日